【10月から何が変わる？】知らないと罰金・カスハラ対策義務化・セクハラ・同一労働同一賃金・最低賃金・社会保険の短時間労働者に係る賃金要件撤廃と最新助成金情報【中小企業診断士・行政書士 マキノヤ先生】

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（提供：株式会社西河マネジメントセンター・社会保険労務士：西河経営・労務管理事務所、行政書士西河事務所）

2026年10月からルール変更
一　カスハラ対策 義務化
二　求職者等へのセクハラ対策 義務化
三　同一労働同一賃金ガイドライン等の改正
四　最低賃金一部地域で改定
五　社会保険の短時間労働者に係る賃金要件が撤廃

#助成金 #働き方改革推進支援助成金 #補助金

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00:00 10月からの変更点
00:48 10月から変わる5つの重要ルール
01:34 ① カスタマーハラスメント（カスハラ）対策の義務化＆奨励金
04:22 ② 求職者等へのセクハラ対策の義務化
05:15 ③ 同一労働同一