AIが仕事を代わりにやる時代、日本で報われるのはどんな人？【労働経済学×学習科学】

ChatGPT の新機能「dots」は、目標を渡すと、会話していないあいだも代わりに仕事を進める AI です。OpenAI 自身が「新入社員」にたとえるこの AI の時代に、日本で報われるのはどんな人なのか。コールセンターやコンサル会社の実験で見えた「AIで伸びた人」、人が足りないのに事務の仕事は余る日本の事情、そしてトルコの高校やハーバードの実験から、伸びる人と止まる人を分けるものを考えます。「努力すれば必ず報われる」とは言えない、という証拠も正直に扱いました。

▼ チャプター
0:00 入口：AIが「新入社員」になった（ChatGPTの dots）
1:46 AIで伸びたのは誰か：差は縮む。ただし、境目がある
4:46 日本だと、何が違うのか：人は足りないのに、ずれている
8:03 伸びる人と、止まる人：考える部分を、どこに残すか
12:03 答え：AIの「上司」になれる人

※ この動画の「報われる」は、仕事で力を発揮して、稼ぎややりがいにつながること、という意味で使っています。給料や評価につながるかは、会社や仕事の機会にも左右されます。
※ AI の実験の多くは、特定の時点・